中国电石网讯：

今年4月，陕西省委、省政府隆重召开2022年“五一”国际劳动节暨省劳动模范先进工作者和先进集体表彰大会，神木电石职工郭顶被授予“陕西省劳动模范”荣誉称号。为充分发挥劳动模范的示范引领作用，大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，积极践行陕投集团“君子文化”，近日，神木电石“郭顶劳模创新工作室”正式打造完成并投入使用.

人才，在这里成长

长期以来，神木电石注重促进职工与企业的共同发展，致力于培养知识型、技术型、专家型、创新型专业人才。劳模创新工作室根据不同专业、不同岗位技术技能人才的自身优势，将理论研究和工作实践相结合，加强成员之间的技术交流与协作，通过师带徒、技术培训和技术交流等形式，带动专业技术技能素质水平的提高，最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平，培养企业发展所急需的各方面人才。为夯实责任，神木电石制定出劳模创新工作室发展目标和具体的实施推进计划，编订了对应管理制度，要求工作室以“学习、交流、创新、发展”为线索，每年立项开展解决生产技术难题或技术改造，定期围绕技术改造、技术革新、节能减排、降本增效、修旧利废、安全生产、技能培训等工作开展专题研讨会议，谋划布置阶段性的创新工作，研究解决创新过程中遇到的困难和问题，充分发挥好创新工作室人才培养“练兵场”的作用。

创新，在这里汇聚

劳模创新工作室是一个由22名仪表、电气、设备组成员组成的核心创新团队。工作室秉承“稳中求进，循序渐进”的改革创新主导理念，脚踏实地、攻坚克难、开拓创新，重点解决装置生产中存在的安全、环保、工艺、设备、产品质量等众多实际难题。

近年来，神木电石多次组织开展“技术革新、发明创造、合理化建议”征集活动，通过工作小组筛选，实地考察，在岗员工实施改造项目1358项，公示奖励项目568项，系统优化项目400余项，截至目前获得实用新型专利61项，发明专利1项，其中37项实用新型专利获得陕西省总工会的一线工人技术待遇奖励，专利申请和授权量均创新高，技术成果转换工作打开了崭新局面。今年，神木电石借助“郭顶劳模创新工作室”平台，重点实施电石炉自动控制系统、电石炉密闭循环冷却水系统、兰炭炉启停炉自动化、DH催化剂掺烧技术等科研项目31项，切实解决装置生产中存在的众多实际难题，保证创新工作室技术成果“孵化器”作用。

精神，在这里传承

劳模创新工作室是弘扬劳模精神、传承劳模技艺的重要载体。工作室以服务生产经营为目标，科学管理为手段，先进典型为导向，不断加大高素质技术、生产、管理人才的培养，通过工作室的辐射作用，发挥好创新工作室示范引领“大舞台”的作用，带动专业技术技能素质水平的提高，培养企业发展所需急需的各方面人才，营造出 “爱岗敬业、开拓创新、甘于奉献”的良好氛围，让善于创新、敢于攻关的理念成为全体职工的普遍共识，保持职工队伍的稳定向好和生机活力。

下一步，神木电石将立足实际，充分发挥“郭顶劳模创新工作室”职责,紧密围绕技术攻关、节能减排、修旧利废等主题，打造一个集技术攻关、技能培训、学习交流、成果转化于一体的创新团队，成为企业人才成长新阵地，员工创新新动力，全员提质增效新窗口，为实现生产安稳满长优高质量运行提供强有力的技术支持与保障。（来源：陕投集团）