新疆宜化，紧扣生产实际持续优化培训体系，通过理论赋能、实战练兵结对帮带三大举措，加速后备人才培养，为企业可持续发展筑牢根基。  

     压实理论培训，筑牢成长根基     

     定期组织外出考察学习、专业知识授课、行业前沿技术分享、专项考核测评、夜校培训等活动，精准对接各岗位、各层级职工学习需求，构建全覆盖、分层次、专业化的理论培训格局。截至目前，已有1500余名职工通过技能等级认证。

     依托实训基地，聚焦核心岗位，大力开展岗位练兵、模拟演练及集体轮训，打通理论与实操衔接壁垒，显著提升职工业务本领。同时，常态化组织技能大赛，以赛促学、以赛促练。何江夏、黄新新等技术能手奋勇争先，荣获“准东工匠”称号。

     深化师徒结对，建强人才梯队

     深化“师带徒”传帮带机制，公司领导结对培养大学生，精准帮扶。业务能力精湛的老职工与新工签订师徒协议，手把手传授实操技巧，助力职工成长成才。李金富、王磊等优秀青年快速成长为专业骨干和管理能手，有效充实人才梯队。

     下一步，新疆宜化将持续完善培训体系，厚植成才沃土，着力培养一批技术工人和专业人才，以高素质职工队伍为引擎，奋力书写企业高质量发展新篇章。