近年来，天伟电石二厂立足生产实际，深化“党建+”人才培育特色模式，筑牢党建与生产育人融合根基，以党建为红色引擎，聚焦青年职工的思想提升、技能精进与身心成长。

党建引领铸魂育人，微课堂赋能青年思想成长。天伟电石二厂各党支部针对电石生产一线青年职工班次分散、集中学习难、理论基础薄弱、实操经验不足的特点，创新推行“党建+”岗位小课分享模式，摒弃枯燥的灌输式学习，让学习扎根生产一线、融入日常岗位。党支部以党员骨干、技术能手、“老”师傅为师资力量，打造“班前微课堂、岗位小课分享”的学习体系，紧扣电石炉操作、设备运行维护、隐患排查、应急处置等核心工作，实现技能常态化提升。

小课堂不设固定讲台，时长灵活、内容务实，利用班前会、交接班间隙、工余的碎片时间，青年职工轮流“上台”分享岗位实操技巧、异常工况处置经验、设备运行原理等，党员技术骨干有针对性地答疑解惑、传授经验。

以赛促练淬炼本领，以技能比武激活青年攻坚活力。立足电石生产提质增效、安全生产攻坚需求，各党支部深化“党建+”技能比武育人模式，把技能竞赛作为锤炼青年本领、培育骨干人才的重要载体，常态化开展贴合生产实际的专项技能比拼。围绕电石炉精准操作、应急处置演练、工艺绘图等一线核心岗位技能，定期举办岗位技能竞赛、理论知识PK、隐患排查能手等活动。

比赛由各党支部联合牵头命题、现场评判、复盘点评，立足生产难点、岗位痛点设置竞赛项目，竞赛内容贴合实际、实用性强。同时健全“导师带徒”传帮带机制，党员骨干与青年职工结对共建，赛前精准指导、赛中全程护航、赛后复盘提升，助力青年职工快速精进技能。

文体聚力暖心赋能，丰富载体呵护青年身心成长。针对电石生产岗位劳动强度大、作业环境的特殊性，该厂各党支部坚持严管与厚爱结合、育人与暖心并重，深化“党建+”文体活动模式，聚焦青年职工业余文化生活需求，常态化开展职工喜闻乐见、贴合一线实际的文体活动。利用生产间隙和节假日，组织开展拔河比赛、趣味运动会、文化集市、阅读分享会、红色观影等各类文体活动，缓解职工工作压力、凝聚团队合力、厚植青年职工的家国情怀和企业归属感。多样化的文体活动，既丰富青年职工业余生活，更有效拉近职工之间的距离，凝聚团队向心力。同时，各党支部依托“党建+”暖心服务机制，常态化倾听青年心声、解决岗位困惑、帮扶生活难题，全方位护航青年职工身心健康成长，让青年职工安心在岗、潜心干事、用心成长。

长期以来，天伟电石二厂不断深化“党建+”育人模式，精准对接青年职工成长需求，引导全体青年职工深耕岗位、精进本领，让青年职工成为企业高质量发展的新鲜血液与中坚力量。